不同企業組織型態，適用的規範和權利不一樣，不論是投資或創業都應該要先了解標的，才能夠依據其組織型態來管理企業內部、幫助未來發展而達到永續經營的效益。本篇整理了5種分類，幫助你快速釐清企業類型。
台灣目前的企業組織型態，根據是否具有獨立法人格、設立法規，可以大略分成「獨資」、「合夥」、「有限合夥」和大家最耳熟能詳的「公司」，公司又可再進行細分，避免資訊量大爆炸，讓我們先就獨資、合夥和有限合夥來了解吧！
3種公司組織型態
- 獨資
個人出資經營的商號，商號本身沒有獨立的法人格，因此商家任何決策包括組織是否繼續存在都由個人決定，盈虧也必須自己承擔，適用於資本需求與規模較小的商業活動。 - 合夥
兩個人以上出資共同經營的事業，商號本身也沒有賦予獨立的法人格，因為是兩人一起出資，在公司財產上有清償合夥債務的連帶責任，較適用於個人資本不足或專業、時間有限，並且理念相同有意願一起經營、共同肩負盈虧的人。 - 有限合夥
由一人以上的普通合夥人和一人以上的有限合夥人，共同出資組織而成，普通合夥是指以現金、財產、信用、勞務…等利益出資，有業務執行權並需要對合夥事業負無限責任，有限合夥人則只用現金、財產出資，並以出資額為限來負有限責任，具有查閱和承認財報業務文件的權利，風險相對普通合夥人低。有限合夥有法人格，只要向中央機關登記，名稱就可以在全國受保護以利長久經營。
小提醒，不論合夥還是有限合夥，契約都非常重要，進行之前建議找專業人士協助訂定或審核契約內容，找到最理想的合夥架構、避免糾紛發生。
不論合夥還是有限合夥，契約都非常重要
創立企業有許多「眉角」，想要讓公司永續經營更得事先考慮型態，一張表讓你了解該選擇哪一種企業類型。
5種公司組織型態差別
| 5大公司組織型態 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 組織型態 | 合夥 | 有限合夥 | 有限公司 | 股份有限公司 | 閉鎖性股份有限公司 |
| 法人格 | 無 | 有 | 有 | 有 | 有 |
| 法律規定 | 商業登記法 | 有限合夥法 | 公司法 | 公司法 | 公司法 |
| 資本額 | 2 人 | 1人以上普通合夥人＋1人以上有限合夥人 | 1人以上 | 2以上（但政府或法人股東不受限制） | 不超過50人 |
| 出資種類 | 現金、財產、勞務、信用…等利益 | 【普通合夥人】現金、財產、信用、勞務【有限合夥人】現金、財產 | 現金、財產、貨幣債權、技術（智慧財產） | 現金、財產、貨幣債權、技術（智慧財產） | 現金、財產、貨幣債權、技術（智慧財產）、勞務、有比例限制的信用 |
| 資本查核 | 無 | 出資額全數現金者以外，出資額達3千萬以上；合夥人數達35人以上，需會計師查核報告書 | 需會計師查核報告書 | 需會計師查核報告書 | 需會計師查核報告書 |
| 財產所有權 | 合夥人共同擁有 | 有限合夥 | 公司 | 公司 | 公司 |
| 債務清償責任 | 合夥人需負無限責任 | 普通合夥人需負無限責任；有限合夥人負有限責任 | 負有限責任 | 負有限責任 | 負有限責任 |
| 業務機關 | 合夥人 | 普通合夥人 | 董事 | 董事會 | 董事會 |
| 決議方式 | 全體合夥人同意 | 全體普通合夥人同意 | 一位股東一表決權 | 一位股東一表決權 | 一位股東一表決權 |
| 出資轉讓 | 全體合夥人同意 | 全體合夥人同意或依契約約定 | 半數股東同意；董事出資轉讓則需全體股東同意 | 自由轉讓 | 章程明訂股份轉讓限制 |
| 損益分配方式 | 合夥人或契約約定 | 契約約定 | 章程規定 | 依照持股比例分配 | 章程規定 |
| 每年盈餘分配次數 | 合夥人或契約約定 | 契約約定 | 1次 | 1次 | 2次 |
| 公司登記 | 無 | 有 | 有 | 有 | 有 |
| 名稱登記規定 | 同一縣市不能重複 | 同一縣市不能重複 | 全國不能重複 | 全國不能重複 | 全國不能重複 |
| 組織變更 | 不可變更為獨資 | 不可變更為獨資 | 可變更成股份有限公司（需全體股東同意） | 可變更成閉鎖型股份有限公司（需全體股東同意） | 可變更為非閉鎖型股份有限公司（需2/3股東同意） |
| 營業稅 | 即使免用統一發票也要報稅 | 即使免用統一發票也要報稅 | 應使用統一發票並報稅 | 應使用統一發票並報稅 | 應使用統一發票並報稅 |
| 組織存續期間 | 契約約定 | 契約約定 | 以永續經營為原則 | 以永續經營為原則 | 以永續經營為原則 |
能夠自由轉讓的組織型態，是創投（投資者）會優先物色的企業架構，因此若公司需要找大量投資，建議考慮股份有限公司型態，若已經為閉鎖型公司需要找投資，可以經過2/3的股東同意轉換成股份有限公司。
總結
從表格可以看出不同的企業組織型態，內部的盈虧與責任分配、經營監督、參與和退出機制也都不一樣，不論是合夥人或創業者，都需要投入大量金錢與時間在公司上，因此想要永續發展建議通盤規劃、謹慎經營喔！
